Qui sommes-nous

Depuis 1998, nous développons constamment le Groupe ERGIS qui occupe aujourd’hui dans l’Europe centrale la place de leader dans le domaine de la production d’emballages industriels, de films pour le conditionnement de produits alimentaires et pharmaceutiques ainsi que de films étanches en PVC. L’effectif de nos sites de production à Wąbrzeźno, Oława, Nowy Sącz et Płock en Pologne, et à Berlin, en Allemagne compte plus de 1000 personnes. Depuis 1999 notre Groupe est toujours présent aux classements des « 500 principales entreprises de Pologne » établis et publiés par le journal « Rzeczpospolita », et la dynamique des résultats financiers du Groupe confirme clairement l’efficacité de notre politique.

Notre équipe est constituée des hommes et des femmes actifs, dynamiques, débordant d’énergie et d’idées novatrices. Le travail au sein du Groupe ERGIS permet d’acquérir des compétences et une expérience professionnelle uniques.

Depuis nombreuses années, le Groupe ERGIS remporte des prix tels que « Employeur Honnête »  et « Employeur responsable », ce qui reflète parfaitement son attitude à l’égard de ses salariés. Le groupe veille aux bonnes relations en interne de même qu’aux relations de partenariat avec ses clients et fournisseurs (ISO 9001). Il soutient des initiatives sociales et s’engage dans des actions de charité. Le Groupe prend soin de l’environnement (ISO 14001). En même temps, au quotidien nous restons naturels et n’utilisons pas un discours pompeux. Pour nous, l’important c’est que le Groupe ERGIS soit un partenaire solide pour son environnement et pour son personnel.

Nous avons plaisir de vous communiquer que notre Société vient d’être honorée de la distinction « Employeur Responsable – Leader du quinquennat 2010 - 2015 ». Parmi les critères qui ont servi à la sélection des laureats de ce concours il convient indiquer notamment la qualité élevée de l’emploi, intégrant les facteurs tels que : le respect du droit du travail, le respect des dispositions de la sécurité et de l’hygiène du travail, les possibilités d’augmenter les compétences professionnelles du personnel, le système de motivation, la réputation de l’entreprise et la dynamique de l’emploi.